写于 2018-07-08 11:12:14| 澳门威尼斯人线上开户| 市场报告

Deliveroo被指控进行错误信息宣传和实施合同的最后时刻变更,以防止骑手获得更好的就业权利在与经济转轨有关的重要案例中,中央仲裁委员会正在调查Deliveroo的司机是否独立承包商,如公司认为的那样,或者他们是否应该被归类为享有假日工资,全国最低工资和通过工会进行集体谈判的工人

听证会涉及伦敦北部卡姆登和肯特镇地区的信使,但被视为英国车手的测试案例,包括为类似于Deliveroo Deliveroo的英国总经理Dan Warne的其他公司工作的测试案例表示,该公司“致力于保护车手享受的全面灵活性,并为车手的工作能力而奋斗与Deliveroo及其竞争对手同时“食品运送公司试图将案件驳回o基于卡姆登和肯特镇地区没有足够的车手表示有兴趣加入英国独立工人联合会(IWGB),该联盟去年支持车手的罢工行动,Deliveroo告诉CAC,213名中不到50名在卡姆登地区参加其系统的车手是工会成员

然而,IWGB对这些数字提出了异议,并告诉CAC小组,车手被Deliveroo的“错误信息”推迟加入引用记录对话的电子邮件和抄本,车手大律师John Hendy QC说,Deliveroo经理告诉信使,如果他们获得了工人身份,他们将不再被归类为自雇人士他说车手也被告知他们可能因为没有穿过统一的,将不得不工作设置小时,并通过PAYE支付,使他们无法管理自己的税务事务亨迪说,Deliveroo故意“雾”的定义工人地位“恐吓骑手加入IWGB”以前的案例表明,可能是自雇人士并被列为工作人员,但Deliveroo的董事David Scott告诉CAC,他已被合法地告知你不能被质疑来自亨迪的斯科特承认,Deliveroo车手的地位变化与制服或小时工薪水之间没有“直接联系”

但他表示,要确保他们赢得国家最低工资标准 - 所以公司可能必须按小时支付工资,并定期进行调整“我们必须是规定性的”,他说,它也出现在食典委法庭上,Deliveroo最近对其进行了一系列变更合同,包括取消绩效监控和要求骑手穿其品牌服装这些因素都被视为区分正在服务的工人供应商由雇主严密控制,而自营承包商Deliveroo现在也允许骑车人引进某人来承担他们的工作,如果他们想要不能派别人去做你的工作是另一个工人的关键定义,海蒂告诉CAC Deliveroo车手可以使用替代品的想法“完全不真实”他说,任何提供食品的人都必须履行一定的法律义务,例如保持车辆清洁并确保个人卫生,Deliveroo向骑手详细说明了他的说法,他说:你给骑手的指示是确保任何法定义务得到满足“,并且建议骑手可以使用替代品是”不真实“的,因为Deliveroo检查了犯罪背景,设备和健康和安全知识,Hendy说:”你认为餐馆老板会Deliveroo允许替代品可能被定罪的强奸犯或恋童癖在食品卫生中被告知n不要穿脏衣服或有脏袋,要警告过敏污染会引起他们的愤怒

“他补充道:”Deliveroo不管其声誉如何,或者你绘制的图片都是虚假的

“Hendy说,如果车手能够自由指定替代品,那么Deliveroo也无法知道这些人是否已经在这些事情上得到适当的通知或培训

公司也不知道替代品是否未满18岁,因此无法提供酒精 斯科特证实,Deliveroo的系统不知道替补骑手是否未满18岁,但表示骑手受合同约束,以确保替补队员经过适当训练,安全装备且没有犯罪记录

然而,他承认Deliveroo没有向其乘客提供关于雇用更换甚至是健康与安全手册或食品或道路安全文件的任何具体建议,这些文件可用于传递相关信息