写于 2018-07-06 09:15:10| 澳门威尼斯人线上开户| 市场报告

马修泰勒对现代工作实践的报告提出了一些重要的建议,如果得到落实,这些建议可能对数千人产生真正的影响

但是,该报告没有解决英国灵活的劳动力市场面临的最紧迫的问题 - 澄清了什么是自雇就业

泰勒说,灵活性需要双向工作,他是完全正确的

英国消费者,企业和更广泛的英国经济从自由职业者,经济型工作者,零时差合同和自雇者提供的灵活性中获益匪浅

这种灵活性有助于企业应对需求的高峰和低谷,并使他们更具创新性

它可以让消费者在任何时间随时欢迎出租车,或随时随地将他们想吃的东西送到任何地方

它也产生了大量资金,并吸引了外国投资 - 国际公司喜欢在这里建立基地,因为他们看到了我们灵活的劳动力市场可以给他们的业务带来的好处

自我就业应该意味着能够决定何时以及如何工作,适合其他承诺和责任,如托儿服务

自由职业母亲的数量在过去八年中增长了79%(pdf) - 远高于自营职业者的整体增长率

除此之外,它通常是一种授权和有益的工作方式

泰勒的报告清楚地表明了这一点

但是,个人被错误归类为自雇人士的情况必须得到解决

泰勒走上了一条路 - 报告呼吁对地位进行更明确的立法 - 但真正需要的是自我雇佣的法定定义

目前,自营职业是分配给既不是员工也不是工人的默认类别

如果我们要真正了解谁是真正的自营职业者,我们首先需要清楚自我就业是什么

法院仍然要裁定就业状况,这是泰勒希望重新命名工人身份“依赖承包商”的个人的一大障碍

这可能带来一些好处,因为它可能有助于个人自我认同属于这一类别 - 但我们将如何明确谁属于这一群体呢

根据泰勒的观点,法院仍然需要裁定就业状况,这对于怀疑自己的地位与雇主所定的地位不同的个人来说是一个很大的障碍,就像最近Pimlico管道工案件一样

当HMRC挑战他们认为是虚假自雇的人时,这也是一个问题

这些情况可能很长,HMRC并不总是对的

例如,来自布里斯托尔的自由设计师Mark Fitzpatrick在HMRC追踪了七年之后,才被法庭解散了所有不法行为

给自雇者一个明确的定义将使我们减少对法院判决的依赖

在独立专业人士协会和自雇人士协会(IPSE)向泰勒评论提交的材料中,提出了一份标准清单,可以判断就业状况

该清单考虑了许多因素,包括工人是否受雇主控制的问题 - 泰勒似乎认为这应该是唯一的决定性因素

这太简单了

从整个工作安排的角度来看,确定某个人的就业状况是一种更好,更公平的方式

需要考虑诸如选择何时何地工作的能力以及工作是否基于项目的因素

通过强烈的认识,总体来说,人们喜欢自营职业

我们现在不得不等待,看看有多少食欲立法

总理在欢迎报告的同时,并未作出坚决承诺这样做

毫无疑问,人们的工作方式正在发生变化,英国必须赶上

如果我们要实现我们作为一个国家的潜力,就没有别的选择

Andy Chamberlain是IPSE政策副主任请注册成为Guardian Small Business Network的成员,以获取更多的建议,见解和最佳实践,直接发送到您的收件箱