写于 2018-06-27 12:01:08| 澳门威尼斯人线上开户| 财政

(新加坡20日讯)新加坡部分马来族和印度族认为,他们需要比其他种族付出更大努力,才能在职场上擢升到高层职位,每10名受访者中,近4人持有这个看法

由种族和谐资源中心OnePeople.Sg和新加坡政策研究院联合展开的全国调查显示,每10名印度族和马来族同胞中,有两人觉得少数族群需比其他种族更努力,才能在新加坡过上体面的生活

工作方面,不同族群待遇有别的观念更强烈,近4人认为他们得付出更多才能升上高职

不仅印度和马来社群这么认为,华族同胞也深有同感,其中三分之一认为,异族同事的确要比其他种族更努力,才能攀爬职场梯级

负责这次调查的新加坡政策研究院研究员马修(Mathew Mathews)博士说,异族同胞的处境得到华族社群同情,这是一件好事

社会在确保种族因素不影响升职前景方面,也还能做得更多

针对是否在求职或是在工作及升职时受到歧视待遇,每10名马来族和印度族受访者中,只有两人经常觉得自己遭到歧视,四分之一受访者有时会如此认为

其实,马来社群觉得受到不公平对待的问题不是第一次提及

由马来回教社群组成的独立委员会“协商之声”(Suara Musyawarah)日前便呼吁政府及规模较大的私人企业带头加强相关机制,确保雇佣政策不含歧视

公共领域少巫裔任高职 马来专业人士协会(Association of Muslim Professionals,简称AMP)主席阿兹蒙(Azmoon Ahmad)受询时,也认为少数族群在擢升高职方面确实遇到困难,这个情况在马来社群中并不罕见

阿兹蒙指出,相对于新加坡企业,在外国跨国公司工作的少数族群,比较容易获得擢升高职的机会

这可能是因为多年以来,在新加坡企业或公共服务领域担任高层的都是新加坡最大族群———华族,只有一小部分是马来人

他说:“雇主应强调平等机会的重要性,公平对待所有雇员,对歧视采取零容忍态度

” 【部分调查结果】 问:在求职或是在工作及升职时有没有受到歧视

●两成马来和印度族受访者经常觉得自己遭到歧视

●四分之一异族受访者有时会如此认为

问:过去两年,有没有因为种族和宗教信仰矛盾而感到困扰

●一成受访者曾因种族或宗教矛盾而感到困扰

●六成受访者同意,新加坡没有种族或宗教纠纷

●七成受访者在日常生活中,不感觉到族群之间关系紧张

问:喜不喜欢认识其他族群同胞

●接近六成喜欢认识其他族群同胞

●半数人对异族的礼俗和习惯有兴趣

问:有没有至少一个能分享心事的异族朋友

●45%受访者有一名异族好友

●两成华人有一名马来或印度族朋友

●接近三分之二马来或印度族同胞,有至少一名华族好友